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En 2026, les leaders du développement durable en Amérique du Nord établissent une norme puissante. Le développement durable n'est plus une priorité distincte, c'est une fonction centrale de l'entreprise. Lorsqu'elle est bien menée, elle stimule la rentabilité, réduit les risques et accroît la résilience.
Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) a analysé 210 des entreprises les plus rentables du FT 500 dans 21 secteurs. L'étude montre un lien évident entre des pratiques ESG structurées et réussite financière.
Aperçu de la recherche
L'étude du CST s'est concentrée sur les entreprises dont la croissance des bénéfices est la plus forte entre 2022 et 2024. Elle a combiné les notations ESG (du CDP, de Sustainalytics et de S&P Global) avec des cadres tels que GRI, SASB, TCFDet SBTi cibles.
Cela a permis aux chercheurs d'identifier des pratiques ESG cohérentes parmi les entreprises les plus performantes d'Amérique du Nord.
Les rapports ESG sont la norme
Les leaders ESG considèrent désormais le reporting comme faisant partie de la gouvernance d'entreprise. En 2026 :
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87% des personnes les plus performantes alignées sur GRI
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75% aligné sur SASB
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74% suivi TCFD
Ces chiffres montrent une croissance à partir de 2024 et confirment que les rapports ESG sont arrivés à maturité. Les entreprises ne testent plus ces pratiques. Elles les adoptent à grande échelle.
Le développement durable soutient la croissance financière
Les données du CST confirment une tendance forte : 72% des entreprises les plus rentables en 2026 ont une note ESG moyenne ou élevée. Ces notes indiquent une gestion active des risques climatiques, des objectifs mesurables et des politiques ESG claires.
Cela prouve que l'ESG n'est pas un compromis. Elle stimule les performances opérationnelles, la confiance des investisseurs et la préparation à la réglementation.
Les performances sectorielles mettent en évidence les leaders et les retardataires
L'énergie et Services aux entreprises restent les secteurs les plus performants. Ils continuent d'investir dans la décarbonisation, les évaluations de matérialité et la gouvernance ESG avancée.
En revanche, Vêtements et Commerce de gros Les entreprises des secteurs de l'énergie et de l'énergie nucléaire sont moins performantes que les autres. Ils affichent des objectifs ESG incohérents, des rapports médiocres et des mesures sociales faibles. Au sein de ces secteurs, les entreprises les plus performantes en matière d'ESG sont plus faciles à repérer.
Les principaux thèmes ESG s'alignent
Les entreprises les plus performantes en matière d'ESG publient systématiquement des rapports sur des questions matérielles similaires :
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Émissions de GES
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Consommation d'énergie et d'eau
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Gestion des déchets
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Biodiversité
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Durabilité des produits
Les questions sociales et de gouvernance sont également importantes :
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DEI
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Droits de l'homme
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Cybersécurité
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Conduite éthique des affaires
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Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Au lieu de sélectionner les domaines d'intérêt, les responsables ESG s'attaquent systématiquement à ces questions.
Les objectifs climatiques gagnent en importance
En 2025, 35% des entreprises se fixent des objectifs climatiques à court terme alignés sur l'initiative Science Based Targets (SBTi). Ce nombre est passé de 21% en 2024. Les entreprises sans objectifs ont chuté de 67% à 54%.
Pourquoi cette forte augmentation ? Les entreprises considèrent désormais que l'action en faveur du climat fait partie intégrante de leurs activités. la gestion des risquesLe changement est une réalité, et pas seulement une question de conformité. L'amélioration des outils, l'évolution de la réglementation et la pression exercée par les parties prenantes sont les moteurs du changement.
L'ESG est désormais une responsabilité du chef d'entreprise
Les grandes entreprises lient désormais les objectifs ESG aux performances des dirigeants. Nombre d'entre elles proposent Primes d'encouragement fondées sur les principes ESG et la conduite des évaluations régulières de l'importance relative.
Les entreprises ayant obtenu un score faible manquent encore de formation interne en matière d'ESG et n'obtiennent pas les résultats escomptés en matière d'indicateurs sociaux. Ces lacunes les exposent à des risques stratégiques et de réputation.
Les compétences ESG définissent désormais le leadership
Ce changement crée une opportunité claire pour les professionnels. Comprendre les cadres, les notations et la stratégie ESG est désormais essentiel pour la direction d'une entreprise.
Aider les professionnels à développer cet ensemble de compétences, Le CST propose son Programme de formation sur le développement durable aux États-Unisqui sera lancé en mars.
Les participants apprendront à :
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Aligner les rapports sur les GRI, SASB et TCFD
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Conduite la matérialité et la double matérialité évaluations
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Améliorer les notations ESG grâce à des données crédibles
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Fixer des objectifs climatiques fondés sur des données scientifiques
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Traduire le développement durable dans la stratégie de l'entreprise
Le cours comprend des études de cas réels des entreprises les plus performantes en matière d'ESG. Vous repartirez avec des informations exploitables et un titre reconnu dans tous les secteurs d'activité.
Découvrez le programme ici :
👉 Programme de formation sur le développement durable aux États-Unis - Cohorte de mars
Le développement durable, source de profit et de confiance
Les conclusions du CST pour 2026 confirment un changement majeur. Le développement durable ne fonctionne plus de manière isolée. Elle définit la manière dont les entreprises se développent, gèrent les risques et créent de la valeur à long terme.
Les entreprises qui intègrent le développement durable dans leur stratégie obtiennent de meilleurs résultats que celles qui tardent à le faire. Il en va de même pour les professionnels. Ceux qui acquièrent dès maintenant des compétences en matière d'ESG seront à la tête de la prochaine vague de croissance durable.
Si vous voulez contribuer à ce changement, c'est le moment d'agir.
